Ang mga konsehong kulang sa pera ay nagsasayang ng milyun-milyon sa 'mga nagising na hindi trabaho' | Mundo | Balita

Ang mga konsehong kulang sa pera ay nagsasayang ng milyun-milyon sa 'mga nagising na hindi trabaho' | Mundo | Balita

Halos lahat ng awtoridad sa Britain ay "pinamumugaran" na ngayon ng mga mandarin na tama sa pulitika na may hawak na mahusay na bayad na mga post na "industriya ng hinaing", sabi ng mga nangangampanya.

Ang isang pag-audit ng town hall ay nagpapakita ng 750 empleyado ay binabayaran ng hanggang £28million para sa Pagkakapantay-pantay, Pagkakaiba-iba at mga tungkulin sa Pagsasama.

Tinitiyak ng hukbong pinondohan ng nagbabayad ng buwis na ang mga lokal na awtoridad na kulang sa pera ay nakakatugon sa mga pangako sa pagkakapantay-pantay bilang bahagi ng isang pagpupursige tungo sa ganap na katumpakan sa pulitika.

Si Rupert Lowe, tagapagsalita ng negosyo ng Reform UK, ay nagsabi: "Ang pagkakaiba-iba, pagsasama at pagkakapantay-pantay ay mga buzzword na kailangang alisin sa pampublikong sektor.

"Kung pipiliin ng mga pribadong kumpanya na mag-aksaya ng kanilang pera sa katarantaduhan na ito, iyon ang kanilang desisyon, ngunit dapat nating ibasura ang mga posisyon na pinondohan ng nagbabayad ng buwis."

Ang Birmingham – nasa bingit ng pagkabangkarote na may mga potensyal na pananagutan na halos £1billion – ay huminto sa lahat ng hindi mahahalagang paggasta.

Gayunpaman, mayroon itong 18 woke post, kabilang ang limang bakante, sa halaga ng mga nagbabayad ng buwis na £634,816.

Ang Luton Council na pinatatakbo ng mga manggagawa ay may siyam na pagkakapantay-pantay na pagkakaiba-iba at mga tagapag-ugnay ng pagsasama, pitong full-time at dalawang part-time na posisyon at limang bakante sa halaga sa mga nagbabayad ng buwis na £451,399.

Mahigit sa 1,300 miyembro ng kawani ang dumalo sa mga walang malay na kurso sa bias, habang ipinagdiriwang nito ang pagdidirekta sa mga paaralan sa "direktoryo ng magkakaibang mga materyales sa kurikulum".

Sinabi ng pinuno ng konseho na si Hazel Simmons: "Kailangan nating gumawa ng higit pa upang harapin ang hindi pagkakapantay-pantay at isulong ang pagkakaiba-iba at pagsasama."

Ang mga kahilingan sa Freedom of Information ay ipinadala sa 372 county, city at unitary council Mga 247 ang tumugon.

Tinanong sila ng kabuuang bilang ng mga tauhan sa isang diversity, equity o inclusion role at ang taunang halaga ng suweldo para sa kanila.

Ang mga tugon ay nagpakita ng 498 kawani ay nagtatrabaho sa halaga sa publiko na £18.1million.

Ngunit kapag ang mga numero ay natimbang upang isama ang lahat ng mga awtoridad sa UK ang mga numero ay tumaas sa hanggang 746 na kawani sa potensyal na maubos na £28.2million.

Ang pagtaas ng "diversity demagogues" sa buong pampublikong sektor ay matagal nang tanda ng mga paaralan at unibersidad.

Ito ay partikular na laganap sa NHS na may higit sa 7.6 milyong mga pasyente sa mga listahan ng naghihintay.

Sinabi ng kolumnista ng Daily Express na si Propesor Karol Sikora: "Maraming medikal na propesyonal ang dapat na tumayo sa kabaliwan na ito, kahit na nagreresulta ito sa ilang hindi kasiya-siyang mga insulto."

Ngunit ang pag-audit na ito ay ang unang pagkakataon na ang buong sukat ay naihayag sa mga konseho na sinisingil sa pagpapatakbo ng mga pang-araw-araw na serbisyo at amenities.

Ang Bristol, kung saan ang isang bronze statue ng merchant at trans-Atlantic na slave trader na si Edward Colston ay ibinagsak, sinira, at itinulak sa daungan ng lungsod noong 2020, ay gumagamit ng 16 na woke staff sa halagang £418,170.

Si Mr Lowe, 65, na nagsilbi bilang ang Brexit Ang Party MEP para sa West Midlands, ay nagsabi: "Ang mga disenteng nagbabayad ng buwis sa Britanya ay itinuturing na parang dumi ng mga responsable sa paggastos ng kanilang pinaghirapang pera.

“Ang mga tagapag-alaga ng pera ng bayan ay may pananagutan na gumastos ng mga pondo sa isang epektibong paraan, na nagbibigay ng halaga at isang mahusay na serbisyo para sa mga nagbabayad ng kanilang sahod. Maaari bang seryosong makipagtalo ng sinumang may anumang kahulugan na nangyayari iyon?"

Legions ng woke pencil-pushers, hindi lamang kumokonsumo ng mga suweldo na lampas sa kanilang mga talento at kakayahan, ngunit binabara ang natitirang bahagi ng sistema ng mga walang kabuluhang workshop at pagkakaiba-iba ng mga kurso.

“Ang posisyon ng Reform UK ay gawing redundant ang bawat isa sa kanila. Masyado nang malayo ang woke infestation na ito.”

Noong Abril, ang average na singil sa buwis ng konseho ay tumaas ng 5.1% hanggang £2,065 ngunit karamihan sa mga awtoridad ay nagpupumilit na magpatakbo ng mga pangunahing serbisyo.

Si Mr Lowe, 65, na nagsilbi bilang ang Brexit Ang Party MEP para sa West Midlands, ay nagsabi: "Ang mga disenteng nagbabayad ng buwis sa Britanya ay itinuturing na parang dumi ng mga responsable sa paggastos ng kanilang pinaghirapang pera.

“Ang mga tagapag-alaga ng pera ng bayan ay may pananagutan na gumastos ng mga pondo sa isang epektibong paraan, na nagbibigay ng halaga at isang mahusay na serbisyo para sa mga nagbabayad ng kanilang sahod. Maaari bang seryosong makipagtalo ng sinumang may anumang kahulugan na nangyayari iyon?"

Legions ng woke pencil-pushers, hindi lamang kumokonsumo ng mga suweldo na lampas sa kanilang mga talento at kakayahan, ngunit binabara ang natitirang bahagi ng sistema ng mga walang kabuluhang workshop at pagkakaiba-iba ng mga kurso.

“Ang posisyon ng Reform UK ay gawing redundant ang bawat isa sa kanila. Masyado nang malayo ang woke infestation na ito.”

Noong Abril, ang average na singil sa buwis ng konseho ay tumaas ng 5.1% hanggang £2,065 ngunit karamihan sa mga awtoridad ay nagpupumilit na magpatakbo ng mga pangunahing serbisyo.

Si Benjamin Elks, ng TaxPayers' Alliance, ay nagsabi: “Habang patuloy na tumataas ang mga rate ng buwis sa konseho, hindi dapat pilitin ang mga mahirap na sambahayan na pondohan ang mga diversity demagogue sa kanilang mga town hall.

"Dapat ituon ng mga pinuno ng konseho ang mahahalagang pondo sa paghahatid ng mga serbisyo at pag-aayos ng mga lubak."

Sinabi ng Asosasyon ng Lokal na Pamahalaan: “Ang mga konseho ay may mga tungkulin sa ilalim ng tungkulin ng pagkakapantay-pantay ng pampublikong sektor na alisin ang diskriminasyon, panliligalig at pambibiktima at anumang iba pang pag-uugali na ipinagbabawal ng o sa ilalim ng Equality Act.

“Sa maraming pagkakataon, para matiyak na natutugunan nila ang mga tungkuling ito, kukuha ang mga konseho ng mga espesyalistang kawani.

Sinabi ng Departamento para sa Pag-level Up: "Malinaw ang Gobyerno na may malaking saklaw upang mabawasan ang aksaya at hindi mahusay na paggasta sa EDI."

Unang lumitaw ang artikulong ito https://www.express.co.uk/news/world/1836806/councils-woke-non-jobs


.