Kapag ang transparency ay nagiging isang pag-aari

0 35 334

Sa pagpasok namin sa ikalawang kalahati ng ikatlong quarter na ito ng 2020, ang mundo ng trabaho ay hindi pa nakatanggap ng ganoong shock shock, na nililipas ang lahat ng mga pagtataya para sa pinakamadilim na taon sa pandaigdigang ekonomiya. Sa pagitan ng krisis sa ekonomiya at krisis sa kalusugan, karamihan sa mga kumpanya ay binago ang kanilang mga pamamaraang pangasiwaan sa harap ng isang pabagu-bago ng merkado. Ito ay nasa kapaligiran na ito na ang mga batang nagtapos o mag-retraining na naghahanap ng trabaho ay kailangang magpakita ng talino sa paglikha upang makuha ang atensyon ng isang recruiter na tumatanggap ng mas maraming mga CV kaysa sa dati. Paano makatuon at itaguyod ang maliit na dagdag na gagawing pagkakaiba?

Takpan ang sulat sa bitamina

Higit pa sa isang regular na ehersisyo, ang iyong takip ng sulat ay ang unang punto ng pakikipag-ugnay sa pagitan ng kumpanya at naghahanap ng trabaho. Nagbibigay lakas ito sa lahat ng hindi maaaring ma-translate ng iyong CV na lampas sa iyong propesyonal o background na pang-akademiko. Tinitiyak nito ang iyong pagpoposisyon, isinasalin ang mga halagang madalas na hinahangad ng isang may-alam na recruiter. Ang pag-format nito ay nangangailangan ng isang tiyak na pagka-orihinal na gagawing kakaiba para sa profile na pinakamahusay na tumutugma sa posisyon. Ito ay hindi lamang isang katanungan ng pakikipag-usap tungkol sa iyong pag-unawa sa merkado kung saan nagpapatakbo ang target na kumpanya, ngunit higit pa: pagbabahagi ng pangitain, pag-unawa sa DNA nito.

Ang pananaw ng target brand

Habang ang isang patuloy na pagtaas ng bilang ng mga kumpanya ay nakikipag-usap sa online sa pamamagitan ng mga nakatuong platform o kanilang sariling ecosystem, may mga interface ngayon na nagbibigay-daan sa mga naghahanap ng trabaho na magkaroon ng mas mahusay na pananaw sa iba't ibang mga naka-target na, tulad ng GoWork.fr. Ang isang tunay na database ng mga opinyon sa mga tagapag-empleyo, ang GoWork.fr ay nagbibigay ng pagmamalaki ng lugar sa mga empleyado na ang pagbabahagi ng karanasan ay nagbibigay-daan sa mga naghahanap ng trabaho upang malaman ang higit pa tungkol sa mga kumpanya kung saan sila nag-aaplay sa kanilang mga rehiyon. Ang mga pagsusuri sa ilalim ng selyo ng hindi nagpapakilala na gumawa ng pagkakaiba at ipinakita ang kumpanya nang naiiba. Ang GoWork.fr ang una at pinakamahuhusay na sentro para sa pagsasama ng pamamahala at mga empleyado, na sa huli ay nagpapagana ng impormasyong mababalik upang mapabuti ang pagiging produktibo at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kasalukuyan sa anim na kontinente, binubuksan ng portal na ito ang mga pintuan sa isang bagong panahon sa buhay ng kumpanya salamat sa isang malinaw na proseso ng mga abiso ng empleyado mula sa sampu-sampung libong mga kumpanya na nakabase sa Pransya.

Isang mas mahusay na handa na pakikipagsapalaran

Ang mga talento ng rehiyon Corsica, ng 'Occitan ou Grand Est gawin ang kanilang mga rehiyon na mabuhay nang magkakaiba, hindi sa madidilim na lahi para sa mga opinyon ngunit higit pa sa pamamagitan ng paglikha sa paligid ng kanilang mga karanasan ng isang positibong pagsasama-sama ng impormasyon na ginagawang posible upang mas maunawaan ang mga hamon na makukuha ng naghahanap ng trabaho. Sa gayon ang Pranses na bersyon ng GoWork.fr portal ay nagbibigay ng pag-access sa mga mahahalagang impormasyon sa mga panahong ito ng krisis sa ekonomiya kapag ang lahat ng pag-asa ay magkakasabay na may isang unti-unting pagbawi. Kumuha ng isang opinyon sa iyong employer sa pamamagitan ng pagkolekta ng kakanyahan ng mga proseso nito salamat sa nilalaman na malayang ibinigay ng mga magiging iyong mga kasamahan bukas. Ang isang bagong mundo ay tiyak na magbubukas sa iyo at nasa sa iyo upang malaman kung paano makarating doon. Pagsunud-sunurin ito, piliin ang mga mundo na pinakamalapit sa iyo, handa at pumunta.

-iwan Ng komento

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.